Đề thi IELTS Writing Task 2 #65

Có 5 dạng câu hỏi chính trong IELTS Writing Task 2, bao gồm: 

· 1) Opinion Essay 

· 2) Discussion Essay 

· 3) Advantage – Disadvantage Essays

· 4) Solution Essays

· 5) Direct Questions Essays

Trong đó, dạng đề phổ biến nhất trong liên tiếp nhiều năm qua là Opinion (Writing Task 2 Agree or Disagree) và Discussion (Discuss both views). Vì thế thí sinh có mục tiêu IELTS 7.5+ cần đặc biệt lưu ý 2 dạng câu hỏi này. Hãy cùng Universal giải chi tiết đề thi gần đây để nắm vững cách triển khai một bài luận Opinion nhé!

Trong chuyên mục IELTS Writing Task 2, Universal sẽ cung cấp cho các bạn các chủ đề thường xuất hiện nhất trong kỳ thi IELTS tại IDP với bài mẫu đầy đủ bố cục và danh sách từ vựng Band 8+.

Luyện IELTS Writing Task 2 thế nào?

• Bước 1. Đọc bài mẫu để biết cách phân chia đoạn, ý chính
• Bước 2. Lưu lại các cụm từ thể hiện: quan điểm, trình bày tranh luận, từ vựng chỉ mặt lợi, mặt hạn chế của một vấn đề, và các nguyên nhân – giải pháp xoay quanh một hiện tượng
• Bước 3. Sử dụng những gì đã take notes để viết bài của riêng mình.

Đề thi IELTS Writing #65

Some employers reward members of staff for their exceptional contribution to the company by giving them extra money. This practice can act as an incentive for some but may also have a negative impact on others. To what extent is this style of management effective? Are there better ways of encouraging employees to work hard?

Sample #65

In times of high unemployment (tỉ lệ thất nghiệp cao), employers need to do very little to encourage their staff to work hard, but when job vacancies (vị trí tuyển dụng) are scare, they have to find effective ways of rewarding their employeeds to stop them from going elsewhere.

One obvious way of doing this is to offer extra money (thưởng tiền) to employees who are seen to be working exceptionally hard (làm việc vô cùng chăm chỉ) and this is done in companies with a product to sell. For example, real estate agents (nhân viên môi giới bất động sản) or department stores can offer a simple commission (tiền hoa hồng) on all sales. This style of management favors (ủng hộ) people who can demonstrate their contribution (thể hiện sự cống hiến) through sales figures (doanh số), but does not take into account (xem xét) the work done by people behind the scenes ( ở đằng sau) who have little contact with the public. A better approach is for managers to offer a bonus (thưởng tiền) to all the staff at the end of year if the profits are healthy. This, however, does not allow management to target individuals who have genuinely (thực sự) worked harder than others.

Another possibility is to identify excellent staff through incentive schemes (chế độ thưởng) such as ‘Employee of the Month’ or ‘Worker of the Week’ to make people feel recognized (cảm giác được công nhận). Such people are usually singled out (chọn ra một) with the help of clients. Hotels, restaurants and tour operators may also allow employees to accept tips offered by clients (nhận tiền boa từ khách) who are pleased with the service. However, tipping is a highly unreliable source (nguồn thông tin không đáng tin cậy) of money and does not favor everyone.

In conclusion, employees want to be recognized for their contribution – whether through receiving more money or simply some encouraging words. They also need to feel that their contribution to the whole organization is worthwhile (xứng đáng).  Good management recognizes this need and responds appropriately ( phản ứng một cách hợp lý).

Useful expressions

• high unemployment: tỉ lệ thất nghiệp cao
• job vacancy: vị trí tuyển dụng
• offer extra money/ offer a bonus: thưởng tiền
• work exceptionally hard: làm việc vô cùng chăm chỉ
• real estate agents: nhân viên môi giới bất động sản
• commission: tiền hoa hồng
• favor: ủng hộ
• demonstrate their contribution: thể hiện sự cống hiến
• sales figures: doanh số
• take into account: xem xét
• behind the scenes: ở đằng sau (ám chỉ những người không làm việc trực tiếp với khách hàng)
• genuinely: thực sự
• incentive schemes: chế độ thưởng
• feel recognized: cảm giác được công nhận
• single out: chọn ra một
• accept tips offered by clients: nhận tiền boa từ khách
• highly unreliable source: nguồn thông tin không đáng tin cậy
• worthwhile: xứng đáng
• respond appropriately: phản ứng một cách hợp lý

Bí quyết chinh phục IELTS Writing Task 2

Bạn nhất định phải xây dựng một nền tảng thật vững chắc trước khi tiến hành luyện đề. Hãy học chuyên sâu về từ vựng và ngữ pháp ở giai đoạn đầu tiên học tiếng Anh. Tham khảo tối thiểu 20 bài mẫu trước khi bắt tay vào viết bài của riêng mình để giải đề thi IELTS Writing task 2. Viết bài xong, hãy sử dụng những công cụ suggest corrections để xem liệu mình có sai sót ở đâu không. Bạn cũng có thể gửi bài cho những người đã từng thi IELTS, hay giáo viên có kinh nghiệm để sửa giúp.

Bí quyết luôn bám sát mục tiêu là thường xuyên test bài theo định dạng kỳ thi IELTS IDP để biết năng lực của mình. Nhận diện điểm yếu để cố gắng khắc phục là cách nhanh nhất để thành công đó. Bạn hãy tham khảo bài thi tại đây: http://m.me/universal.edu.vn/

Hoặc tham dự thi thử IELTS IDP miễn phí tại các cơ sở của Universal Language Center:

• Cơ Sở 01: 262 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Cơ Sở 02: 114 Hoàng Như Tiếp, Long Biên, Hà Nội
• Cơ Sở 03: 12/36 Phan Kế Bính, Ba Đình, Hà Nội
• Cơ Sở 04: 619 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
• Cơ Sở 05: 23 Tô Vĩnh Diện, Thanh Xuân, Hà Nội
• Cơ Sở 06: 222 Lý Nam Đế, Tân Quang, Tuyên Quang
• VPTNĐK: 1/58 Việt Hưng, Long Biên, Hà Nội

Tham khảo khóa học IELTS Cam kết đầu ra 7.5+ tại Universal: https://universal.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-ielts-mastery/

(Nguồn: Sưu tầm)